我公司招了临时工，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税？
解答：
这个问题，如果从税法和劳动合同法等法律法规出发，需要啰嗦一大堆。
作为企业财务人员的简单判断：
1.以工资表、考勤表、支付凭证等作为税前扣除凭证或入账的，就申报“工资薪金所得”；
2.以个人在税务局代开的发票作为税前扣除凭证或入账的，就申报“劳务报酬所得”（低于增值税起征点500元/1000元未开具发票除外）。
以工资表等入账并申报“工资薪金所得”简单易操作，但是企业需要注意的是，临时工等以“工资”税前扣除的话，需要注意以下几点：
1.个人所得税需要以工资薪金所得申报，全员全额申报，即实际不交税也要申报；
2.小型微利企业在计算从业人数的时候，临时工人数也需要按规定的公式参与计算；
3.企业计算缴纳残保金时，季节性用工（临时工）应当折算为年平均用工人数；
4.临时工等发放的“工资”，需要作为“工会经费”缴纳的计算基数。
最后提醒：
企业所得税的税前扣除申报项目与个税申报的税目最好一致，避免后期税务预警给税务局解释。简单说，个税申报为“工资薪金所得”，企业所得税也需要以“工资薪金支出”申报扣除；个税申报为“劳务报酬所得”，企业所得税也需要以“劳务费”申报扣除。