企业在经营过程中，部分工资薪金支出可能涉及资本化（如研发人员工资计入无形资产、生产工人工资计入存货成本、建筑人员工资计入在建工程等）。这类支出在税务处理上与费用化工资不同，需特别注意纳税调整问题。  

一、资本化工资薪金的会计处理

根据会计准则，资本化的工资薪金应计入相关资产成本，而非当期损益，例如：研发人员工资 → 计入 “研发支出-资本化支出”（最终形成无形资产）；生产工人工资→ 计入 “生产成本”（最终结转至存货成本）；建筑人员工资→ 计入 “在建工程”（最终形成固定资产）。

二、资本化工资薪金的税务处理

1. 企业所得税税前扣除

资本化工资薪金不得在当期直接扣除，而应随资产折旧、摊销或成本结转分期扣除。费用化工资薪金（如管理人员工资）可在当期全额税前扣除。

2. 不同资本化情形的纳税调整

（1）研发费用资本化（形成无形资产）会计处理：研发人员工资计入“研发支出-资本化支出”，最终转入“无形资产”。 税务处理：资本化部分不得在当期扣除，需按无形资产摊销年限（≥10年）分期扣除。若符合研发费用加计扣除条件，费用化部分可加计100%扣除（资本化部分按摊销额的100%加计）。

举例： 某企业2023年资本化研发人员工资 100万元，按10年摊销，每年摊销 10万元。2023年税务处理：纳税调增：100万元（资本化部分不得当期扣除）；2024年起：每年可扣除摊销额 10万元（并可能享受加计扣除）。

（2）生产工人工资（计入存货成本）

会计处理：生产工人工资计入“生产成本”，随产品销售结转至“主营业务成本”。税务处理：工资支出不直接扣除，而是随存货销售时，通过成本结转扣除。若存货未销售，则对应的工资支出不得税前扣除。

举例：某企业2023年生产工人工资 200万元，但当年仅销售了50%存货。 2023年税务处理：可扣除部分：100万元（随销售结转的成本）；纳税调增部分：100万元（未销售存货对应的工资不得扣除）。

（3）在建工程工资（形成固定资产）

会计处理：建筑人员工资计入“在建工程”，完工后转入“固定资产”。税务处理：资本化工资不得当期扣除，需随固定资产折旧分期扣除（一般按20年）。

举例：某企业2023年资本化在建工程工资 50万元，2024年完工并按20年折旧。2023年税务处理：50万元（资本化部分不得扣除）；2024年起：每年可扣除折旧额2.5万元（50万÷20年）。

三、纳税调整填报

汇算清缴时填报时，在《企业所得税年度纳税申报表》中：A105080《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》（资本化工资对应的资产调整）； A105050《职工薪酬支出及纳税调整表》（工资总额统计，但资本化部分需单独说明）。