是的。

属于为职工住房等所发放的非货币性福利，企业所得税上属于按照“职工福利费”税前扣除。

公司统一给员工租房，并不一定固定由一个人住，属于无法划分到员工个人名下的集体性福利，原则上可不并入员工工资计缴个人所得税。

参考：

1、根据国家税务总局2018年第三季度政策解读现场实录问答，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)的规定，“第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

3、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009]3号)关于职工福利费扣除问题进一步明确:企业职工福利费，包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。